2017年朝陽巾幗崗在集團公司的領導下，圍繞集團發展戰略，繼續發揚“朝陽”服務精神，深化“朝陽”服務內涵，以便民為民，優化服務，塑造形象為重點，開展“朝陽”服務系列活動：
?????? 一、體會嘉興市政府?“最多跑一次”精神，優化辦事制度，細化辦事流程，簡化辦事程序，簡辦辦事手續，提供優質服務，真正有效的、全面的做到最多跑一次辦好事。為此崗內還開展相關討論會，集思廣益，得出了相關討論成果，今后將以此為目標開展具體工作。
二、配合“五亮”崗位氛圍，形成現場服務與電子服務的“雙平臺”發展：一方面營業廳更新全國巾幗崗上墻公示標識；新增X展架，宣傳優化服務、便民利民的朝陽巾幗形象；前臺崗位展示牌、星級服務牌、便民服務箱、意見簿等更新或增加全國巾幗崗LOGO，新增書報架；二樓夾層會議室布置成為溫馨的“朝陽巾幗業務交流學習角”；營業廳上樓樓梯臺階增加朝陽巾幗崗LOGO與崗位標語；營業廳電子滾動屏幕與營業廳進門前廳新增全國巾幗崗相關字幕及橫幅。另一方面電子服務方面在微信服務號、集團公司網站與巾幗崗網站更新全國巾幗崗相關信息；嘉興本地有影響力的新聞媒體、報紙等形式宣傳朝陽巾幗崗爭創成功全國崗等信息，塑造巾幗新形象。
????? 三、以“九個一”標準為2017年抄檢服務與前臺服務新起點，提高燃氣服務競爭率，展示嘉燃服務新形象；以“定流式”服務（定期流動式服務）為形式，將集團安全用氣打造平安燃氣戰略宣傳到街巷村社千家萬戶。?
????? 四、針對生活困難家庭開展“一對一服務”，提供上門服務，體現嘉燃的社會關愛。?
????? 五、形成“一對一”教育形式，加快新崗員的成長速度、激發新老員工的工作積極性和責任感、形成?“比、學、趕、超”的新局面。
????? 六、對全崗形成多種形式的創建成功全國巾幗崗的激勵機制，將物質激勵與精神激勵有機結合，例如開展座談交流會，總結創崗經驗，形成激勵方案，鼓勵崗員增強信心，再接再厲。
?????? 新的一年讓我們在上級巾幗建功領導小組的指導和集團公司的領導下，在優化服務上有新突破，在便民利民上有新作為，從而不斷提高服務效能、服務能力，塑造服務新形象。
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